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劳务派遣单位的法 定责任有哪些?

劳务派遣单位的法 定责任有哪些?

1、 劳务派遣单位必须 与员工签订《劳动合同》,如未执行,发生争议,劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款;

2、 劳务派遣单位不得 以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用,劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。

3、 劳务派遣单位应为 员工缴纳社会保险,劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分,逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。

三、公司责任义务

1. 负责派遣员工《劳 动合同》的签订及管理。

2. 负责派遣员工各项 社会保险的参保、缴费及增减维护。

3. 负责派遣员工工资 的发放(或委托用人单位代发)及个人所得税的计缴。

4. 负责派遣员工工伤 事故的处理及待遇的申领。

5. 负责派遣员工生育 、失业保险及医疗待遇相关手续的办理。

6. 负责派遣员工个人 档案的建立及管理。

7. 负责派遣员工入职 、离职手续的办理。

8. 负责各项社会保险 关系、人事档案关系的建立、转移。

9. 负责劳务争议的处 理。

10.负责向用人单位提 供劳动保障法律法规政策咨询及相关新出台政策的提供告知。


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